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南昌市出台系列政策消除女工就业歧视
02-08昨日从南昌市劳动和社会保障局获悉,南昌市将采取几大举措消除就业中对女工的歧视,实现男女平等就业。据市劳动部门的有关负责人介绍,南昌市将从技术上鼓励和帮助下岗女工、失业妇女参加免费职业培训、创业培训,使下岗女工...
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事实劳动关系要特别注意的几个问题
07-17事实劳动关系没有试用期2003年4月1日吴芸被公司录用,在正式报到时,公司人事部明确她的工作岗位为销售员,并告诉她:凡新录用的职工,前3个月为试用期,不签订劳动合同,工资为同岗位的80%(为1200元)加销售额3%的提成,社会保险暂时不...
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在试岗期间,到底该不该要求薪资
11-27找工作并非一蹴而就,大家想要找到一份适合自己又心仪的工作,往往需要花费很长的时间来进行筛选。最近,就有朋友在找工作的时候遇到一件不顺心的事情:他在面试通过后,便收到了某公司的offer,但是去入职的时候,用人部门却说新...
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黑中介又骗大学生 警方为其讨回血汗钱
07-17西北师范大学经济管理学院大二的焦同学,从天水秦安的老家返兰,在汽车东站下车后被几名男子假称介绍工作,强行收取110元的费用。昨日下午,记者暗访发现该中介并无任何证件,属于典型的黑中介,专门以欺骗外地来兰人员为主。最...
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试用期内辞职不需要承担培训费
07-17案例:Jack是2002年的应届毕业生,与富山公司签订了三年期的劳动合同,约定合同期为三年,从2002年8月1日到2006年7月31日,其中前六个月为试用期。因富山公司考虑刚毕业的学生没有实践经验,于2002年9月份出资送Jack去参加就职培...
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职工在转正后怀孕不能辞退
02-08最近看到小伙伴发帖,她新换了一份工作,原本打算工作满一年之后要孩子,但是却在三个月试用期结束、刚转正之际,发现自己怀孕了,于是便向公司人事做了报备,没想到人事随即就找到她进行私下沟通,想先暂时辞退她,待孩子出生之后再...
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劳动者辞职也能要求经济补偿金
02-08曾先生供职于一家信息公司,月薪8000元。2004年2月份,公司以曾先生经常迟到为理由,勒令曾先生待岗,工资降为了495元。曾先生愤怒之余又无能为力。在向律师进行咨询的时候才发现公司只以1250元为基数给自己上了社保。于是委托律师拟写了解除...
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山东检查劳动法执行情况 包括工资支付合同签订
02-08记者从省劳动和社会保障厅获悉,我省将对中央、省属用人单位有关劳动法律法规贯彻情况开展检查。检查主要包括工资支付、合同签订、社保费缴纳等内容。据悉,今年劳动保障监督审查的重点是2004年未按要求主动申报、不按时...
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青岛市颁布劳动保障执法规程
02-09为建立权责明确、行为规范、运转协调、高效便民的劳动保障监察综合执法体系,提高劳动保障监察执法水平和执法效率,保证劳动保障法律法规全面、正确实施,切实维护劳动者的合法权益,山东省青岛市劳动保障局近日颁布了《...
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主动辞职可以领失业金吗
07-16如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如...
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上班路遇车祸应享工伤待遇
02-084月21日《信息时报》报道:几十分钟的上班路程走了1个多小时,职工恰在其间遭遇车祸,算不算工伤——日前,佛山市两级法院对一起工伤确认纠纷的判决中这样明确:无论职工上班时间早晚,只要是在上下班途中受机动车事故伤害,即应认...
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烟台市出台工伤保险新规定
07-17针对工伤保险实施过程中出现的问题,烟台市出台工伤保险新规定。其中明确了上下班途中受到机动车事故伤害应认定工伤。“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中;“受到机动车事故伤...
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劳动保障四大领域寻突破
07-17记者从陕西省劳动和社会保障厅获悉,针对我省的就业形势严峻等诸多劳动保障方面的挑战,今年我省推进劳动保障工作,将在四大领域内重点在七个方面进行突破。据省劳动和社会保障厅厅长鬲向前介绍,四大领域为:就业和社会保障领...
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工伤员工在合同期内被辞退合法吗?
02-10法律规定用人单位有用人自主权,意味着在不违反国家强制法律法规的情况下,用人单位可以自主录用一些员工。那么,单位可以自主用人,是不是也可以自主退人呢?如果员工发生了工伤事故,工伤员工在合同期内被单位辞退合法吗?企业需...
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职场提示:违约金没有存在的理由
07-175月10日,教育部、国家发改委和财政部向各省级政府印发了《关于做好2005年高等学校收费工作有关问题的通知》,要求学校不得向学生收取国家规定项目外的其他任何费用。其中明确规定:毕业生违反协议,未到协议单位就业的,不得...
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教育部酝酿取消师范生 实行教师资格定期认证制
02-08中国正酝酿师范院校的招生改革,拟取消师范和非师范专业的分别招生规定,这意味着在中国有百年历史的师范生将会消失。这是记者昨天从北京师范大学举行的教师培养模式改革实验研讨会上获得的消息。在研讨会提供的教育部师...
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深圳养老和工伤保险将不在搞捆绑交费
07-17深圳市劳动和社会保障局、市建设局以及市总工会25日联合启动为期两个月的“飓风行动”,当天即对22家违法用人单位开出和拟开出罚单共计208.5万元,并向宝安区一家拥有600多名员工的企业发送了行政处罚事先告知书,计划对这...
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意外工伤该如何赔偿
07-17案例何女士为鸿达公司的办公室职员。2008年6月何女士在公司与另一名职工A小姐发生争执,A小姐持美工刀将何女士左下颌划伤,经当地劳动部门认定,构成工伤。再经当地劳动能力鉴定委员会鉴定,该划伤造成何女士部分劳动能力丧...
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不签劳动合同也不能随意辞退职工
02-09根据我国《劳动法》及相关法律、法规的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,以确定劳动者与用人单位的劳动关系及双方权利和义务。胡某虽然与公司没有签订劳动合同,但是事实上却为企业工作了两年,即劳动者事实上已成为用人...
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工伤认定企业一家说了不算
02-08单位员工在平时工作中难免会发生预料不到的、较为严重的伤害事故,即通常所说的工伤事故。在发生工伤事故后,有些单位的处理往往随意性很大,将一些事故自定为非工伤事故,使劳动者在受伤之余,还要蒙受经济损失。本市制订的《...
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深圳:企业未参加工伤保险 员工可电话举报
07-17记者从深圳市劳动和社会保障局获悉,从即日起该局将开展专项整治行动,集中力量加大对未参加工伤保险而又事故频发的用人单位的检查和处罚力度,争取在全国率先实现工伤保险覆盖到全体劳动者。用人单位不依法参加工伤保险的...
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劳动争议中15个常见疑难问题解答
07-171、我单位有个员工伪造学历入职,后被查出假学历。可以解除劳动关系吗?已发放的工资要扣回吗?答:如果员工提供假学历入职,属于欺诈手段建立劳动合同关系。如果签订了劳动合同,那么劳动合同无效,可以解除。无需赔偿。但是已经...
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工伤等级,哪个级别伤的更严重?
07-17发生工伤事故,往往需要进行工伤等级鉴定,相信大家都知道,工伤等级一共分为十级,但很多人不太了解,工伤等级一级和十级比较,哪个级别伤的更严重?工伤等级鉴定时间有什么要求呢?01工伤等级一级和十级比较,哪个级别伤的更严重?工伤...
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未签合同照样可以起诉
02-08事业单位拒绝与其工作人员签订聘用合同,但只要已形成事实上的聘用关系并出现人事争议的,法院照管不误。近日,省高院公布并开始实施《关于审理涉及事业单位人事争议案件有关问题的意见》,对人事争议案件的范围作了明确界定...
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试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同
02-08试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条和《上海市劳动合同条例》第三十三条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内,用人单位解除与劳动...
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