美资企业一向以大胆创新,注重个性闻名。可有时候他们的面试题未免太创新了些。
面试技巧:高盛公司招聘分析师:“如果把你缩小到铅笔的大小,放入搅拌器,你要如何脱困?”
答:在壁上寫"911","sos" ,求救。
面试技巧:Google人力分析师:“这个房间能塞进多少个篮球?”
答:你可以反问他一个多大的房间?
面试技巧:亚马逊的经理:“如果有5632人参加比赛,需要多少场赛事才能决定冠军?”
答:一場。5632人参加马拉松,自行车.之类比赛,一场不就能决定冠军么?
面试技巧:IBM的软件工程师:“不使用磅秤,如何秤出大象的体重”。
答:這個阿基米德+曹操都答過了,計算溢水體積即可。
面试技巧:苹果公司:“有三个箱子,一个只装苹果,一个只装橙,另一个装苹果和橙。三个箱子上的标签都标错。你只打开一个箱子,不能看里面,你拿出一个水果,看着这个水果,你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?”
答:打开貼"苹果和橙"那箱,如摸到了苹果,说明这一箱是苹果,而贴“苹果”标签的是橙,贴“橙”标签的则是苹果和橙;如摸到了橙,说明这一箱是橙,而贴“橙”标签的是苹果,贴“苹果”标签的则是苹果和橙。
面试技巧:Epic系统公司的问题:“一个苹果售价20美分,一个橙卖40美分,一个葡萄柚60美分,一个梨卖多少?”
20、40、60、 80。所以是80美分?
美资企业那些让人崩溃的面试题目,你碰到了没?
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