除了对于技术的追求和研究外，你对自己的职业发展是否有清晰的规划呢？
对于如何在自己所在的公司升职，是否有过认真的思考呢？每个公司的情况不同，每位程序员所在的岗位也多种多样，或许不可能面面俱到，但一些共性的情况是可以说明一二的。在 IT 领域，硬实力决定你是不是能够入行，而软实力则决定了你可以走多远。想要获得升职，应该综合考虑硬实力和软实力的提升。当然，有的时候是一些际遇问题，有好的机会可能就升职得快一些，而能抓住这些机遇也是需要是在有充足的准备的前提下。
1. 热爱编程
热爱，至少是不讨厌编程是底线。工作中写代码解决问题，或者为用户提供新的产品和服务让你充满成就感和幸福感。工作之余，也乐于探索技术上新的发展。如果没有这种热爱，那么很难在日复一日的写代码的工作生活中保持向上和专注，更不用说脱颖而出了。
2. 知己知彼知己：了解自己的优势、劣势、性格特点、工作需求等。 知彼：了解工作岗位的职责、团队的工作职责和分为、公司的现状和发展、行业行情等。 了解清楚自身的条件和自己目前的工作是否足够匹配。曾经有人调查总结，一般很多优秀的程序员通常有以下的部分性格特质（这里只是一般情况下）：
做事情讲逻辑有条理细心严谨耐得住寂寞相比于和人打交道，更乐于与机器和代码打交道完美主义：对细节追求极致不擅长夸夸其谈，讲话实事求是不喜欢人情世故过于复杂思考自己是个什么样性格的人，是否符合以上多数的条件，以及是否热爱编程，那么，大致就可以判断自己到底是否适合沿着这条路继续走下去。
另外一方面就是对自己各项技能长短的了解，IT 行业职位多种多样，底层驱动、操作系统、协议栈、前端、服务器、APP、数据库、大数据、分布式，系统集成等等。每个职位的要求是什么，自己擅长哪些、不擅长哪些、最适合哪个职位，都是需要去思考的问题。
3. 可靠，可信任首先，作为一名合格程序员的基本条件：功能正常没有明显 Bug，代码规范、可读性比较好。
新人到工作刚接到的工作或许通常都不是很核心的工作，更多的是一些相对简单的工作，首先应该有比较好的心态，任何人都是从头开始的，先把简单的工作完成好，才会有更有挑战性的工作分派给你，切忌眼高手低。对于升职来讲，一些技术上的技能，比如设计模式、算法等都并非最为重要的因素，最核心的是能把各种任务都按时高质量的完成，从最简单的任务开始，往后逐步增加难度，慢慢进阶，逐步能够控制整个项目或者架构的整体进度，把握好几个关键点上的技术。
4. 技术结合产品和用户有一些人会沉迷于技术，不断探索和优化某个功能模块中的高深算法和技术，虽然说这样也是对技术的一种提升，但有时候过度优化可能导致投入和产出比不合理。这些技术的提升应当让步项目进度。
公司为用户提供产品和服务最终都是以盈利为目的的，关注产品、用户体验，将技术应用于提升产品的用户体验上，是技术人员的核心素质。
5. 专注前两年 IOS 开发火，转去做 IOS 开发，这几年人工智能站在风口，转行去人工智能。一直跟随风口，每个领域都只做了几年，然而，风口会不断变化，随着年龄的增长，不断追随风口的人，最终会被风口抛弃。与其不断变换自己的工作和技术领域，不如将精力放在深耕一个方向上，努力成为这个方向上的专家，那么，无论风口如何变换，你都可以站在某座山的最高点。