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加班的精彩指南

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加班的精彩指南

避免成为加班多能力强还被炒掉的人
09-24
为什么现在经常有职场上加班多能力强的人被老板炒掉？为什么职场上往往因为多说或者少说一句话，就会把事情办砸？为什么会因为说错一句话，就会失去领导的重用？为什么性格内向不合群的人，容易被同事排挤和孤立？白岩松曾说：人品是...
公司加班管理制度
07-14
第一章总则第一条为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。第二条公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。第三条按提成制度结算的销售部员工...
超法定工时只给加班补贴合法吗
07-16
网友“果然系雄”的困惑：我的劳动合同上写明的工作时间是标准工作时间，但公司强制要求我们一个月要上足185小时才给200元加班补贴，我一个月才休息四天。按照劳动法来讲，我是不是一个月可以休息八天？那四天的休息公司可以就...
公司加班管理制度范文3篇
04-17
在现在社会，接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。制度到底怎么拟定才合适呢?下面是本站小编为大家整理的公司加班管理制度，希望对大家有所...
长期加班该不该辞职？
02-16
一般分两种情况。一、不辞职如果是以下几种情况，我觉得可以考虑渡过这段时期，冷静思考再决定，甚至留下来，继续努力。1、压力是动力其实，我们回想一下，自己职业生涯成长最快的时候，往往是加班最多的时候。当一项业务能够让你...
白领加班过劳现象普遍存在一周吃住办公室
07-14
记者调查发现“加班过劳”现象普遍存在，律师建议加强监管加大处罚力度近日，网上广为传播的女硕士“过劳死”事件让众白领再次重视工作与健康的平衡。近日，记者走访广州不同行业白领发现，其实加班、过劳现象普遍存在。为此...
大家为什么总在加班？单位加班定律
07-14
“局长办公室的灯亮着，科长的灯就不敢关，科员也得干等着。”这种一人加班、全局加负的现象在有的单位约定俗成、成了常事，让职工有苦难言。作为单位领导，以身作则、率先垂范确能起到标杆引领作用，亦能推动形成单位良好政治...
“五一”加班工资计算有标准
07-17
今年“五一”放假加班工资的计算标准应为：5月1日、2日、3日法定休假日安排劳动者工作的，应按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资；5月4日、5日、6日、7日安排劳动者在休息日工作的，应首先安排补休，不能安排补休的，...
周末加班的朋友圈文案3篇 “周末加班，拼搏梦想的点亮瞬间”
11-11
面对繁忙的工作，周末本该是休息放松的时间。然而，仍有一部分人选择加班度过周末。他们用自己的努力和付出，不仅赢得了职场的认可，更体现了对工作的热爱与责任。在这个“周末加班的朋友圈文案”主题下，我们将分享一些鼓舞人...
关于加班的8个小常识
07-16
前阵子，热搜上有位浙江义乌姑娘因十一假期突然被单位要求加班直接辞职引发了社会关注而大部分人因身在职场难免会遇到需要加班的情况那么，什么是加班，需要职工同意吗？时间上有什么限制，如何计算加班费？事关广大劳动者切身合...
为什么加班的总是你
02-07
望着钟表上的时针划过了“5”，下班时间到，同事们陆陆续续回家了，但办公桌前的你，却还有一堆工作没做完，这月的工作总结还没完成，明天要汇报；领导安排的项目书还有数据没整理出来，明天开会需要……今天又不知道几点才可以下班？...
加班病产休假工资怎么算　职工自己心中该有数
07-17
企业用人与劳动力求职是一种双向选择，尽管当前面临劳动力买方市场，但仍有不少市民希望了解更多的劳动法律法规来维护自身的权益。有读者打进本报热线询问：企业职工加班、病、产、休假的情况下，工资该怎么算。市劳动局工资...
公司员工加班管理制度2篇高效员工加班管理：提高产能，保护员工
11-22
本文将针对公司员工加班管理制度进行详细介绍和讨论。加班管理对于员工的工作休息平衡及身心健康至关重要。我们将从加班的概念、加班的必要性以及加班管理的具体措施等方面展开分析，旨在为广大企业提供一个规范合理的...
要求无偿加班该怎么办
02-01
虽然经济已经慢慢复苏，但是依然有不少人职业发展受阻，降薪裁员比比皆是。没被裁员的，日子也不好过，人手少了，活儿不见少，加班熬夜成了家常便饭。这几年，身边不少工作狂到了职场疲惫期，无偿加班已经成为常态。他们的身体被掏空...
小品《加班》剧本作文
12-14
小品《加班》剧本场景：某广告公司办公室内人物：王总小风(研发部经理)阿昊大侃游明小妍(女)小白小灵时间：已经快到下班时间了，大家都在收拾东西第一幕：开场：王总：(从办公室探出头，有些神秘地)小风啊，来我办公室一趟小风：(有些摸...
别把加班的假象，当做是真努力
05-21
昨天，听朋友八卦他们单位的事儿。他们单位有一个员工，在领导面前表现十分勤恳，最明显的就是，他基本每天都加班，从来不在领导下班前离开公司。前段时间他们单位有提拔的名额，那位同事曾感觉自己胜券在握，论努力，他们单位谁都比...
休息时间培训能算加班吗？
07-16
网友：我们老板硬性规定，让我们行政人员每周一晚上全员留下来听课，不能请假，也不算加班，请问这种做法合理吗？前程无忧特约劳动法专家苗其巍：加班加点是员工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接利益，在工作时间以外提供...
招聘时为何会问“能否加班”这样的问题
07-03
网友问：一些企业招聘时询问可以加班吗？应聘者回答可以。入职后又天天抱怨加班多。你怎么看？企业招聘时询问能否加班是常见的现象，而大多数应聘者不管真实想法是什么，基本都会回答可以加班。可真到了工作一段时间，又觉得加班...
5成毕业生坚决拒绝频繁加班！
02-15
    近日，我们联合应届生求职网举办的2020中国大学生喜爱雇主发榜，并同时发布了《2020中国优秀大学毕业生需求和求职报告》，报告显示，疫情使大学生就业市场进行了一次资源再分配，全行业的平均雇员数增...
面试官为什么要问加班问题
05-12
首先，我们来看一下，面试官为什么要问加班问题。关于加班，HR要考核的主要是以下几点：1、考核你的工作态度大多数HR提问这个，并不是因为公司一定会经常性加班，可能只是想了解下你对工作的态度，对工作是否投入。2、考核你与岗位...
加班管理制度
07-06
加班管理制度海南驭华建筑劳务有限公司---项目部第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在...
面试官问能接受加班吗？
04-06
面试官问能接受加班吗？背后的原因有2种可能性：1、这份工作今后大概率需要加班，面试官通过面试提前推测候选人入职后的稳定性；2、考察候选人的工作态度。对于这个问题，我们其实无法确定到底是可能性1还是可能性2。职前菌建...
95后设计师因加班熬夜猝死事件
11-11
设计师加班过度猝死的新闻，最近引起了广大网友的关注，我们在工作的同时，一定要注意劳逸结合，具体是什么情况，下面和本站小编一起来看看吧~上海尤安巨作建筑设计事务所有限公司（以下简称：尤安设计）1996年出生的设计师赵磊被曝...
关于实行综合工时制的企业员工加班工资问题
06-23
关于实行综合工时制的企业员工加班工资问题案例：某海运公司经批准从1996年开始实行综合计算工时工作制，海员宫某所在的船队按月综合计算工作时间。1996年4～5月工作周期中，宫某的船队从出海到归来期间共遇有三次休息日(每...
你如何看待加班这个面试问题怎么回答
03-12
用人单位在招聘员工的时候，虽然该职位不一定会经常加班，但用人单位还是希望求职者能够配合公司的需要，在必要加班的情况下，能够做出一定的牺牲。因此，“你如何看待加班”这个面试问题经常会被问起。你能接受加班吗？HR想知道...

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避免成为加班多能力强还被炒掉的人

公司加班管理制度

超法定工时只给加班补贴合法吗

公司加班管理制度范文3篇

长期加班该不该辞职？

白领加班过劳现象普遍存在一周吃住办公室

大家为什么总在加班？单位加班定律

“五一”加班工资计算有标准

周末加班的朋友圈文案3篇 “周末加班，拼搏梦想的点亮瞬间”

关于加班的8个小常识

为什么加班的总是你

加班病产休假工资怎么算 职工自己心中该有数

公司员工加班管理制度2篇 高效员工加班管理：提高产能，保护员工

要求无偿加班该怎么办

小品《加班》剧本作文

别把加班的假象，当做是真努力

休息时间培训能算加班吗？

招聘时为何会问“能否加班”这样的问题

5成毕业生坚决拒绝频繁加班！

面试官为什么要问加班问题

加班管理制度

面试官问能接受加班吗？

95后设计师因加班熬夜猝死事件

关于实行综合工时制的企业员工加班工资问题

你如何看待加班这个面试问题怎么回答

加班病产休假工资怎么算　职工自己心中该有数

公司员工加班管理制度2篇高效员工加班管理：提高产能，保护员工