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下属的精彩指南

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下属的精彩指南

上司如何正确的批评下属
02-09
批评不是目的，只是手段，批评是为了让人进步，所以，批评完以后，还需要对对方的行动进行跟踪式监督和评价，没有改进再进一步指正，如果有所改观和进步，哪怕是些许微妙的改善，也要在这个时机进行及时的表扬，以增强对方的成就感和进取...
如何管理下属的不团结
02-09
上司你的自我管理行为做好了吗？很多人都喜欢严于律人，宽于律己：对他人高要求，高标准，对自己就比较宽松。殊不知下属都把这个看在眼里：上司都没这样做到，其实也就耍嘴炮，说说而已。这样的做法会让管理者对下属的影响力大打折扣...
上司最喜欢对下属说的几句话
02-09
“有任何想法都可以提出来”。我也不能天天在你耳边说我想取代你或者我想升职加薪的吧……我脑袋又没被门挤了。再说了真的戳到公司软肋也改变不了现状。“你有任何需要，公司都会给你最好的支持和帮助的。”但往往出事...
上司提拔下属的几种缘由
02-09
行走在职场当中，一个人最想得到的是什么？除了能干出一番业绩，恐怕就是升职和加薪了。而不升职、不加薪，你想干出更好的业绩，多半也没什么机会。在职场中，我们经常会看到这样的情景：我都干了5年了，怎么每次升职或加薪都轮不到...
领导最喜欢的四种下属
02-16
一、技术不可替代职场都是以结果为导向，领导不会看你平时做了多少事，而是看你能给他带来多大的价值。如果你只是很勤快，加班从来不抱怨，而且平时不和领导顶嘴，那么你可能会是领导很喜欢的员工，但未必是领导最信任的员工。领...
男上司的潜规则，女下属为什么多半选择沉默
02-09
在当今社会，我们时不时听见男上司女下属的各种职场潜规则，你以为你听到的够多了，但其实有更多。面对这样的局面，许多女下属都会选择不言不语。现如今公民的法律意识正在逐渐增强，遇到这样的事往往都会站出来维护自己的正当...
工信局下属有哪些单位
02-09
是建设局委托单位，1、负责对辖区内建设工程交易、招标投标的管理。2、负责对辖区内勘察、设计市场及施工图纸设计文件的审查、管理。3、负责对辖区内房屋建筑、市政公用设施等工程项目核发建设工程施工许可证。4、负责...
做为公司的新人下属该怎么样表现
02-09
其实无论在哪里工作都象活在一个小小的社会里，和他们相处融洽的话，来到大社会上我觉得人际关系就没什么问题了！1：先了解其他同事的性格、爱好，这样和他们比较容易沟通，沟通多了关系自然就好了。2：积极参与集体活动，象一些同事...
上司面对有能力不听话下属的策略
02-09
在现实的管理过程中，除了工作中的难题容易上司头痛，同时那些不听话的而且有能力的下属也往往最容易让上司头痛，不过能做到上司的人往往是都有几把刷子的，结合自己多年的职场经验，现把上司对付有能力不听话下说的套路或者招...
做下属的3大忌讳，千万别做
02-09
身在职场，大家都不容易，尤其是做下属，需要注意的事情更多，需要做的事情也更多，收入甚至远远不如领导。但是没办法，谁让你的能力不够强呢？没有机会走上领导岗位，你就得在做员工下属的时间里，完成好作为下属的本分，不然，你会过得更...
领导者批评下属应注意的几个问题
09-15
批评和表扬一样同属于一种激励方法，其目的是为了限制、制止或纠正某些不正确的行为，预防类似的问题再出现。批评是为了帮助下属认识并改正错误，重新回到正确的轨道上来。因此，作为领导者，必须学习研究这门领导艺术，讲究批评...
男上司喜欢的六种类型的女下属
07-17
男性上司们对以下几性格型的女下属比较看重：一．乖巧型。说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥；说得难听一点，就是容易被控制，在执行上只有执行。上司都不喜欢无病生吟、没事找事的女下属。如果一而再而三地抗旨，上司再用你，那...
上司收拾下属常见伎俩揭秘
02-09
领导毕竟是领导，人家也不是轻而易举就当你的上司，特别是其中很多厚黑之术，需要我们看清领导的真实意图。马菠萝职场打拼近20年，有一些领导的管理手法与厚黑伎俩，还是可以和大家扒一扒的。第一招：安插眼线，掌握动向，让你时时刻...
人与人--上司与下属
09-15
说起上司和下属的关系，处理的最好的当属《潜伏》中的余则成，他和站长关系处得那叫一个绝！从大陆处到台湾，作为一个定时炸弹，余则成始终安然无恙的潜伏着，依然和老奸巨猾的上司吴敬中相处的亲如兄弟，到最后，这颗定时炸弹仍然没...
有必要管理下属的工作时间吗？
02-09
中国有句老话，新官上任三把火。绝大部分新上位的管理者，在任职初期，总是想要掌控一切。从部门的规章制度，到每一份文件的格式，每一张表格的大小，甚至手底下每一位员工的“衣食住行”，所发的每一条朋友圈，都想要牢牢掌控。但是...
对下属宽容的上司是好上司吗
02-09
懂得宽容的人，一定是好人。但好人不见得是好领导，不懂得宽容的人，没有胜任领导岗位的心胸，一味的宽容一定会演变成纵容。好的领导，一定懂得拿捏各种限度，严厉与宽容是有界限的，下属跟随你，除了要挣一份工资以外，还需要成长。作...
下属复制了我的简历去跳槽
10-23
网友一：我的建议是：背景调查，实话实说。为什么这么做，原因主要有两点：被调查者的简历虚假东窗事发遭殃的绝不仅是她一个人，尤其你和她的关系这么近，说完全不知情怎么样都说不过去。对于个人职场信誉会产生影响是之所以这么做...
上司挽留下属的几大套路
02-09
跳槽，一直是职场的热门话题。在实际工作中，提出离职一般需要上司的审核，所以和上司必定会有交流。一般来说，上司对于要离职的下属都会进行一番挽留。但是，小编要提醒你的是，这里可能会有套路哦。下面就列举一些常见的。以发...
为什么职场领导喜欢不听话的下属
02-16
我们在职场中经常能够听说和领导打好关系是很重要的，因为领导是你在职场中非常关键的存在。很多时候，要是我们能够得到他的赏识，我们的事情会更好办，我们在职场中的路也会更好走。有些人在职场中，为了能在领导心里有一定位...
强势上司下面大多是听话下属
02-09
学过心理学的朋友，肯定听过“斯德哥尔摩综合症”这个名词。大概意思是：受害者对犯罪人产生情感，甚至反过来帮助犯罪者的一种情节。我们先来看个实验：笼子里放进去五只猴子，旁边有一个高凳子上放着一串香蕉。实验员提前把笼...
升职后同事变下属如何处理
02-03
升职后，同事突然变下属，双方关系瞬间微妙。其实同事的不良反应，无外乎羡慕嫉妒恨，空虚寂寞冷，核心是认为自己比你更应当获得这个职位。你要学会不为所动，坚持与人为善，坚守职业操守。最终你会发现，正是那些妄图阻止你进步的人...
医务科下属病案室组长岗位职责
10-13
1.在医务部正副主任的领导下，负责病案室行政业务工作。2.负责协调与统计室的业务工作关系。3.负责下属工作质量的检查及考核。4.负责病案室新项目的论证和开展工作，负责起草病案室各项工作制度及各类表格、相关病案用纸...
上司和下属的最佳距离
07-18
大家期待已久的小明同学又回来了！书接上转，上次我们说到小明同学晋升了主管，本来正是春风得意马蹄疾的时候，然而，他最近的画风却是这个样子滴???Why？一说起原因，小明同学是一肚子的苦水倒也倒不完：诶，老张你说啊，我团队的这帮人...
不被领导喜欢的3种下属
07-18
现实的职场就如同战场，一不小心自己就会吃亏，甚至是不被领导重用。在这些单位中工作，不仅要靠大家的工作能力，对于人际交往能力也是必备的，一旦自己有不好的行为习惯，或者做一些不被领导喜欢的事情，只能成为被领导讨厌的对象...
下属结婚致辞稿7篇
10-10
在写致辞稿的时候，我们需要认真梳理，保证它的质量，致辞稿一般是面对大众，所以要注重礼节礼仪，以下是本站小编精心为您推荐的下属结婚致辞稿7篇，供大家参考。下属结婚致辞稿篇1各位来宾、朋友们：大家晚上好！良辰美景伴佳人，吉祥...

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领导者批评下属应注意的几个问题

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有必要管理下属的工作时间吗？

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