面试经验1面试公司:山西成功汽车制造 职位:电气技术员
从投简历到今天签约总共花了2个半月左右
我在10月底把简历寄到sgm的人事,这里注意千万别相信什么英才网,51job等破网站的网申,尽量直接把简历寄到公司,网申的话很多公司根本就看不到你简历。
大约11月初的时候收到sgm发来的一面通知,一面有称“人事评估”其实就是 iq+性格测试。地点在上大,跑过去先做iq测试,半小时内做36题,题型就是gwy考试的图形题,但是8选1的,最后5题尤其bt,基本看不出规律。我交卷时还剩1,2题没做,但后面传上来的卷子都大片大片空着。这个做完他们当场批卷,我们则继续做性格测试。性格测试做完他会宣布iq测试通过的人去做小组讨论。复旦当时一共3个人去的,结果另两个都没过
iq测试。。。sigh。。。
面试官的提问:1) 自我介绍
2) 过去工作中最大的成就是什么,最大的困难或挑战是什么。介绍一两个案例来说明
------面试经验2面试公司:常熟康迪泰克 职位:电气技术员
先让我坐在那里等会,然后人事的就让我进去会议室,先由人事的进行面试,先问为什么要选择这家公司,还有就是之前的工作为什么不做了,然后问了我之前做过什么,来这边需要做些什么,然后问我有木有什么想问他的,我说没有,他就电话通知维修部的主管过来一起面试我,维修部主管会问我擅长做什么,我说到什么他就考那点知识,当场笔试!!!比如我说了会点PLC他就直接让我画出星三角降压启动电路图,并且用PLC编程!
面试官的提问:1面试经验3面试公司:上海皇冠制罐 职位:电气技术员
2012年5月4日下午一点
1.抵达公司,保安处登记
2.找到人事部,自我介绍,并问了些工作经历
3.然后带到一个小房间做专业测试,题目的面很广,感觉和这个工作关系不大(题目难度相对于工作性质来说难度高了),题目有PLC编程,电机正反转的主回路和控制回路绘制,电子电路识别,以及一些概念性的问题
4.做完题目带到车间,技术主管问一些简单得故障排除的问题,面试结束
面试官的提问:1.能不能适应翻班?
2.怎么快速切换生产线正常工作速度和点动速度?
------面试经验4面试公司:江苏太极实业新材料 职位:电气技术员
首先人事部门进行面试,通过聊天问问家庭情况以及能不能长期为公司服务。应聘职位的部门主管面试,简单介绍部门需要做的事情,通过提问看看你是否能胜任,其实就是通过聊天看看你这个人是不是活泼开朗。电气方面的师傅面试,专业知识的提问。后来是总经理助理的面试,通过交流,最后给我的回答是,他喜欢聪明的人。呵呵 就这样了。
面试官的提问:电气方面的专业知识 PLC 模拟电子技术等
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电气技术员职位面试4篇
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