在BRAVA人民广场技研中心,BRAVA高层用自己亲身经历传授求职和面试时的经验:面试时最大的技巧是不要刻意追求,真诚是面试官最为看重的品质。
“面试时最大的技巧是什么?我的建议是不要刻意追求技巧!”BRAVA人事主管刘先生告诉莘莘学子,很多学生在参加面试前,都会看很多面试技巧类的书甚至报培训班去学这些技巧,这样其实是徒劳的。因为大部分的面试官都经历很丰富,在你看来很高明的技巧他们一眼就可看穿,这样反而弄巧成拙。而真诚也许更能打动面试官。此外,他建议在面试时不要准备过度,否则将引起面试官的猜忌。
“面试时,你最看重应聘者的什么素质?”面对学生的提问,刘先生表示,应聘者的培养潜力以及与团队的契合度是他最看重的因素。因为应聘者只有有了可塑性,才能为公司带来更高的利益,而与团队的契合度则更能帮助这个团队更完美地完成任务。
随后,刘先生用自己从一个普通职员慢慢成长为一个公司高管的经历中来与同学们分享从职场新人到管理者转型的经验。
“当一个新人进入一个行业,首先需要做的工作就是积累,这种积累既包括工作经验的积累,也包括人脉的积累,争取使自己尽快成为一个出色的员工。”刘先生表示,在处于基层管理人员的职位时,最需要学会的技能是沟通。他认为,无论在任何岗位,沟通都是成功最关键的因素,以宽容和学习的态度对待下属、同事等,学会依靠团队的力量,因为此时很多事情都不像之前那样依靠个人的力量就可达成。
基础技能积累到合适的程度,再加上合适的机会才有可能向管理者转型。而达到第三阶段即管理高层的时候,最需要做的工作就是组织。如何激发你团队的爆发力?如何调动身边所有可以利用的资源来完成任务?这些是需要想的问题
面试官最看重的品质是真诚
笔墨站
人气:2.26W
最近文章
- 1网申前一定要看透面试官的意图
- 2HR看简历时最看重这些因素
- 3为什么面试官不能接受真实的跳槽原因
- 4真诚是面试官最看重的品质
- 5面对工作抉择时,你最看重企业的哪一点
- 6面试官问:你怎么看待这个行业的?
- 7你懂的职场“诚信”真的很重要
- 8跳槽次数多?要怎么面对面试官的质疑?
- 9面试官可藉由回答看出应徵者的EQ
- 10诚信是一个人最重要的品质的演讲稿
- 11简历是为面试官设计的
- 12面试填表真的是低能游戏
- 13以面试官的眼光去重新审视简历
- 14面试官最常问的EQ测试题
- 15企业真的很看重求职者的学历吗?
- 16时间观念十分重要 礼仪是面试成功的重要砝码
- 17诚信是最重要的演讲稿多篇
- 18面试官问题背后的深意,你真的知道吗?
猜你喜欢
- 1试用期新员工个人总结模板8篇
- 2家长家庭教育心得体会3篇 家庭教育:家长心得与体会
- 3教师节感恩广播稿2篇 致敬教师节:感恩有你,成就无限
- 4认识数学9幼儿园教案8篇
- 5赞美朋友的优美句子
- 6教师所写的检讨书2篇
- 7学校开学安全讲话稿8篇
- 8学生的军训心得体会20234篇 炼心锻志,塑梦启航!
- 92021幼儿园圣诞节活动总结范文
- 10手工社团教学工作总结共2篇 手工社团教学总结:奇思妙想,育人为本!
- 11银行员工个人述职报告模板非常实用7篇
- 12演讲稿服务行业最新8篇
- 13元旦促销活动策划书3篇 瑞春元旦,尽享超值!——促销活动策划书
- 14最新情人节的优秀作文
- 15中餐宴会礼仪6篇 "华丽中餐宴会:重磅礼仪全解析"