岗位名称:劳资员
直接上级:人事部经理
负责对象:劳动报酬和劳动力资源
工作目标:负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发
权力现责任:
1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2.负责编制公司劳动报酬工资表;
3.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;
4.负责办理人员招聘工作;
5.协助财务科搞好发放工资;
6.协助做好人员招聘的前期工作;
7.负责做好各部门人员的统计汇总工作;
8.协助做好其他有关事项的工作;
9.对所承担的工作全面负责;
岗位要求:
1.具有中专以上的文化程度;
2.有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识;
3.有较强的工作责任感和事业心。
参加会议:
1.参加每周一次的工作会议;
2.参加每月季度的工作评比会;
3.参加公司召开的年度职工大会。
劳资员岗位职责
笔墨站
人气:2.97W
推荐文章
猜你喜欢
- 1九年级语文上期教学工作计划6篇 "构建思辨课堂,开拓九年级语文教学新天地——上学期教学工作计划"
- 2拍风景照的心得体会7篇
- 3长流水生态旅游区的导游词
- 42024年德育副校长工作总结5篇
- 5师德师风培训讲座讲稿4篇 "师德讲座:教师修养提升"
- 6初到单位的年度工作总结7篇
- 7给员工的感谢信5篇 感恩有你,员工感谢信
- 8雾都孤儿名著读后感四篇
- 9我为群众办实事心得体会学习总结范文4篇
- 10业务部门年度工作总结及工作计划三千字6篇
- 11财务部年度工作总结范文5篇
- 12关于冬至活动主题个人心得四篇
- 13傅雷家书心得体会10篇 傅雷家书:言传身教的家庭智慧
- 14小猪妖作文优质7篇
- 15小学参观学习心得体会3篇 发掘小学参观学习的宝藏:体会与感想分享