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浙江六成企业工资年年涨
06-13近日,浙江省劳动和社会保障学科学研究院在杭州市、绍兴市、衢州市、台州市、嘉兴市、海宁市、江山市、上虞市、余姚市、磐安县等地劳动部门的配合下,对省内企业收入分配、劳动关系和社会保障等情况做了调研。共发放企业...
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跟老板谈加薪 不妨试试这四种方法
02-05近年来,CPI疯涨,可工资就是不涨,很多职场人士大喊薪酬缩水。近期,伴随着“金九银十”的招聘旺季,很多职场人向老东家提出加薪要求,加薪成了职场上敏感却又必须直面的问题。加薪,看似只是工资卡上数额简单的增加,但确实的落实...
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职场加薪的潜规则你得知道
02-04“加薪”,从来都是职场人士最实在的想法,尤其是现在物价上涨的形势下,职场人士对加薪更是翘首企盼、心急如焚。统计表明75%以上的职场人士都会过份追求眼前的薪资提升,而不知“加薪”还有很多方式、方法可寻。职场加薪潜...
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广东:IT开价月薪普降千元 心态务实找工不难
02-05高职高专类毕业生起薪要求不高在求职市场颇受青睐近日,由广东省高校毕业生就业指导中心主办的两场招聘会,分别在暨南大学和广东岭南职业技术学院举行。其中在暨大举行的是IT专场,而在岭南职业技术学院举行的则是经贸、财...
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应届生:薪水谈判其实是可以双赢的
12-17“提薪吊胆”说得一点没错,特别是初入职场的应届生们,虽然薪资问题很敏感,但是它又属于求职过程中一个绕不开的核心问题。对于求职者来说,一次良好的薪水谈判其实是可以双赢的。希望这篇文章可以帮你谈出理想薪酬!错误案例...
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深圳:三类人才难找工作
02-05劳动力市场统计分析数据显示,2005年上半年,基础财会、计算机操作、文秘三类基础人才是求职难度最大的群体,供过于求现象十分突出。基础财会类岗位供求比1∶5,即一个岗位有5人争,初级财务管理、收款、出纳等岗位市场需求已...
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怎么和HR谈薪资?记住以下3点
06-22怎么和HR谈薪资?作为一名求职者,在经历初试、复试和终试后,最后的一环就是薪酬的谈判,但很多人往往到这一步就很容易认怂,不知道如何谈。要知道,工作最终的本质就是为了价值的体现,价值如何体现,其中一大部分就是薪酬的体现。...
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珠三角二线城市大学生起薪水平“不降反升”?
02-05在广州,大学生的起薪水平连年缩水,已经成为了不争的事实。但在佛山、东莞、中山等珠三角二线城市,大学生的起薪水平不仅基本上前几年的水平持平,甚至还出现略有上涨的现象。据东莞智通人才开发公司一位负责人介绍,近年来,东...
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求职前应该怎么准备
02-04(一)面试准备面试之前要了解应聘公司的相关背景和应聘职位的情况,包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,了解越全面、深入,面试的成功率就越高,同时,也有助...
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珠三角:2006年整体薪酬预计增长9%
02-052005年度广州及珠三角地区各行业薪酬福利调研大幕的徐徐降下,广州日报求职广场委托太和企业管理顾问有限公司重点对珠三角(包括广州)区域性市场10多个主流行业的薪酬给付作了综合分析。调查分析显示,珠三角技工薪酬给付形...
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江苏最低工资新标准全国第二
02-05近日,江苏最低工资新标准正式出台,明确最低工资标准包含了劳动者个人依法缴纳的社会保险费。不少人提出疑问,这次调整会影响到每月实际拿到的工资额吗?昨天,记者从省劳动厅了解到,此次江苏调整最低工资口径不会影响职工的实...
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北京现代年薪30万招总监 高级技术人才缺口8万
02-058月23日至25日,“首都技能人才培养成果展示会”将在民族文化宫举办。记者从“首都技能人才培养成果展示会”组委会了解到,此次成果展示会,主要目的是“树人才新观、展百业技能”。其中,内容包括以中心展区、企业及高技能人才展...
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青岛“老总”年薪启用新标准
02-04青岛啤酒、海信、澳柯玛等多家上市公司日前与青岛市国资委签订年度责任书,企业“老总”年薪启用新标准。《青岛市国有(集体)企业负责人经营业绩考核暂行办法》日前实施,《办法》突出了企业“老总”担负的国有资产保值增值...
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不涨薪就辞职 年底职场人加薪愿望强烈
02-04临近年末,又到了考虑给员工加薪的时候。网络上关于加薪的话题越来越多,“涨工资体”爆红网络——“蜀道难,难于涨工资;十年生死涨工资,不思量,自难忘,不涨工资,无处话凄凉。”“涨工资体”的走红,透露了职场人年底愈发强烈的加...
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市场类职位薪资大摸底
02-05市场竞争激烈,新产品和新服务频频推出,哪个企业能在第一时间内抓住市场契机,那它就能领先一步。当更多的企业不再满足于销售所带来的利润,转向市场推广对于销售的促进收益时,市场类人才大展宏图的时机便来临了。本月无忧“...
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外贸业务员一年能拿上百万 高薪行业竞争在增大
02-05尽管身处其中的人对自己的薪水讳莫如深,但一般人都明白外贸是个高薪行业。几位接受采访的业内人士道出了这个行业的薪酬规律:虽然行政员工和一般业务员工的薪水并不比其他行业高多少,但业务经理的年薪平均在20万元左右,最...
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寻求职场加薪的七大策略
02-04没有人会反对工作是为了赚取报酬,但是曾几何时,谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑:“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗?有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中,60%表示会在...
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30岁职场人状况调查
02-04年龄行业职位收入婚否传奇经历心情29设计小主管月入1w狂跳了很多公司心情一般27出口部门经理月入12k未月薪5千美刀的工作居然被我拒绝掉超级郁闷27销售部门经理平均2万未正在寻找更高的彷徨29上个月辞职开始做小买卖...
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物价上涨工资不动40%人跳槽应对低薪水
02-04跳槽的最主要原因是老板不加薪,在自认为付出与收获不成正比时,跳槽在所难免。在深圳人才网0755rc的一项调查报告中,2011年,有40%的职场人通过跳槽的方式应对低薪水。“拜嘉欣,能加薪”。年底将至,一些办公室白领们开始将自...
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申请加薪五步法让你得偿所愿
02-05薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是,很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷,丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策,不...
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宁波中高级人才招聘会举行 90%岗位年薪6万元以上
02-04昨天,“才富·宁波”首届中高级人才专场招聘会在市人才市场举行。73家用人单位推出的476个岗位中,90%以上岗位的年薪在6万元以上。虽然洽谈会对应聘人员的资格作了限定,但还是吸引了1250余人前去应聘这些高薪职位。参加...
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同工不同酬,如何应对薪水不公的问题
02-04我本科毕业工作1年后才加入现在公司的,刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措。同事中有一个年龄跟我差不多的女孩比我早进公司几个月,在工作中遇到问题经常向她请教。她也挺热情,一来二去,我和她很快就成了好朋友。渐...
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面试什么时候才是谈薪的最佳时机
06-27根据我们发起的关于最佳谈薪时机的投票显示,有近九成的网友认为在面试最后谈薪才是明智的选择。求职者在面试初期要做的是最大程度展示自己的能力,这样你才有谈薪的资本。网友“熊乖乖1”对此的看法是:“正常的企业招聘...
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英咨询公司:明年世界平均工资增幅为2.4%
02-05伦敦10月5日专电(记者王建华)英国美世咨询公司的最新调查报告预测说,明年世界企业员工工资增长幅度平均为2.4%,而其中印度员工工资增长幅度最大。据英国《金融时报》5日报道,美世咨询公司在对世界70个国家的企业普通员工、办事员、技...
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深圳第二产业需求人数增加 灰领工资年增近12%
02-06今年上半年第三产业的需求人数占用人总需求的百分比较去年上半年下降了0.91%,但仍居绝对主体地位;第二产业需求人数比去年同期略有增幅(0.93%);第一产业需求人数下降0.02%……昨日,深圳人力资源市场公布上半年人力资源供...
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