第一个,三期员工不得解雇:孕期,哺乳期、治疗期。
第二个,在你上一份劳动合同结束时,你没有离开你的公司,而公司亦没有辞退你,但是公司没有与你签订劳动合同,属于违法。你可以获得每个月2倍工资的赔偿。
第三个,在员工怀孕期间,如果员工请假的那么,公司不必支付工资。但只要是你公司的员工,你们存在劳动关系,公司就必须给员工购买社保。
第四个,在法定的产假期间公司必须足额支付员工工资(就是之前是多少,产假期间就应该是多少)。而且在生产期间的医疗费用医保局会支付,如果公司不给你买社保导致你不能享受该福利,那么这笔钱就由公司全部承担。
员工怀孕请假公司怎样发工资
笔墨站
人气:2.2W
最近文章
猜你喜欢
- 1幼儿园小班教师周工作总结精选6篇
- 2六年级语文下学期教学计划4篇 六年级语文下学期教学精华攻略
- 3发改委主任述职报告范文三篇
- 4维修检测报告5篇 维修检测报告:优化维修方案,提升效率。
- 5抗击疫情入党申请书范文大全
- 62023年《论语》读后感心得体会论语读后感4篇 “重温原著,品味人生——读《论语》有感”
- 7工厂军训心得体会300字5篇
- 8高二历史老师第二学期教学工作计划
- 9文员招聘启事4例
- 10关于影片观后感19篇 触动心灵,深刻影响:片名观后感
- 11热门远离毒品倡议书范文五篇
- 12干部个人学习《中国共产党简史》心得精选
- 13医生工作计划7篇 "医生的日程规划:优化工作效率"
- 14初中信息技术教案6篇
- 15元宵节的活动方案范文