为确保公司的货物能得到正确、妥善的装卸、搬运、堆码和保护,维护公司的整体服务质量与服务形象,从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求,特制定本管理办法。
1、积极服从装卸队长、仓管的工作安排,动作要迅速,按要求装卸、搬运、堆码货物,不得找借口或磨洋工,严格服从仓库主管的安排和调遣;
2、如有顶撞上司,不服从安排的每次给予50元的罚款;
3、严禁上班时间喝酒,上班严禁溜岗,每晚必须归宿休息,如私自外出发生的事故公司不负责。当班时间不得随便外出,擅离岗位,离开时要向队长打招呼,经同意后方可离开;
4、同事之间应团结合作,避免发生冲突,如有严重争吵、辱骂、打架的现象公司给予主动方罚款200元,被动方100元的罚款,情节严重的则给予扣除当月工资的处罚;
5、树立尊客爱货思想,确保货物完好无损,杜绝蛮干以免造成事故,如有发现与发货客户发生争执或押货者每次给予100元的罚款并向发货客户道歉;
6、严禁在禁烟区吸烟,发现一次罚款200元;
7、严禁破坏货物,不准乱扔杂物与垃圾;
8、装卸工一律留短发,着装整洁,作业后要及时做好个人卫生。
9、自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险,并及时制止其他人的违章行为,对无视安全,强令冒险作业指令应拒绝执行,并向现场负责人汇报;
10、装卸工作业时,要轻拿轻放,一般情况下不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作;
11、每次作业结束后要立即做好装卸工具与货物防护材料的归位理,以及现场的清洁。
12、协助好叉车司机及时、准确的叉货;
13、配合仓管进行拉车皮工作,并负责车皮刹车及放铁鞋。如因工作失误而造成铁路部门的罚款,公司不负责任。
14、协助仓管做好出入库质量与数量工作和仓库安全工作;
15、发生事故及时组织抢救和保护好现场,并立即向领导汇报,认真吸取训;
16、辞职者必须在半月前提出申请,否则扣除当月工资;
17、参加公司的培训和相关活动;
18、完成上级领导临时安排的做作任务。
以上条款阅读完之后请在此签名:
河南晟通储运服务有限公司
20XX年7月20日
公司装卸工管理制度
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