本文是关于餐厅财务岗位职责和任职要求的简介，介绍了餐厅财务岗位的主要职责和所需的专业技能和资格。在一个餐厅中，财务部门是至关重要的，负责保持财务稳定和正常运营。餐厅财务人员需要具有财务管理和分析能力，以及出色的团队合作和沟通技能。
第1篇
1.熟悉公司现有的项目情况，及时整理预期实施项目的项目资料； 2..负责项目的技术问题直至设备交付使用方；
3.保质保量完成项目安装调试服务工作，安全施工； 4.为客户解答项目在安装、调试方面遇到的问题； 5.不断学习研究技术问题，提出改进解决办法；
6.完成并协助部门主管或公司其他领导安排的工作； 任职要求：
1.发电厂继电保护、电气工程及自动化或其他电气相关专业大专以上学历。 2.能熟练运用auto cad、caxa等机械制图软件；
3.身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，适应不定期的出差； 4.能准确有效的为公司客户解决技术安装和服务问题；
5.乐观、主动、有强烈责任感，具备良好的沟通表达和团队合作能力； 6.适应高空作业的工作环境。
嵌入式软件开发工程师 r&d engineer – software 岗位职责：
1.软件设计：负责功能模块构架设计及概要设计，确保满足项目要求； 2.需求评估：管理软件需求，对软件需求进行技术分析和评估； 3.软件升级：确保软件的及时更新和稳定，确定版本移植方案； 4.技术攻关：对重大软件故障及时分析，并给出解决方案。 任职要求：
2.一年以上消费/工业电子产品行业经验，一年以上通信产品软件开发经验； 3.精通c语言，vc，ads等开发平台；
4.熟悉at指令集编程，从事过gprs、gps模块软件开发人员优先；熟悉嵌入式操作系统，如linux、uc/os-ii、ecos等，从事过嵌入式系统软件设计、开发，精通嵌入式系统架构和开发流程人员优先；
5.良好的中英文口语、文字表达能力及计算机办公软件使用能力； 6.乐观、主动、有强烈责任感，具备良好的沟通表达和团队合作能力。
1.电路板和上位机开发，硬件设计以及调试； 2.硬件底层软件的设计以及调试。 任职要求：
1.本科及以上学历，电子技术、控制或计算机类相关专业毕业；
2.精通模电和数字电路，熟悉plc、单片机、dsp、cpld等软硬件知识；精通c/c++和嵌入式系统开发,精通2000或ewb 等设计软件，能熟练使用c/c++或vc等语言，熟悉上位机软件开发； 3.有控制类产品单板开发经验；
4.从事过32位cpu如arm硬件设计，熟悉powerpc芯片的优先；从事过射频硬件开发人员优先；
5.良好的中英文口语、文字表达能力及计算机办公软件使用能力； 6.乐观、主动、有强烈责任感，具备良好的沟通表达和团队合作能力。
1.学习与掌握公司产品和技术知识，有敏锐的市场扑捉和判别能力；
2.系统整合客户资源，疏通销售渠道，协助或全面负责产品技术的推广和销售； 3.掌握市场动态，及时向公司领导汇报行情；
4.认真贯彻、执行公司的销售政策，做好市场调查和分析； 5.积极开发市场，推广公司的品牌；
6.根据公司的整体销售计划与战略，制定自身的销售目标与策略。 任职要求：
1.大专以上学历，（最好是电力系统继电保护专业、电气工程及自动化等相关专业），营销能力突出者，不受学历，专业限制；
2.能在上级指导下完成项目的跟踪及管理； 3.具备良好的团队合作精神；
4.具备较强的沟通及协调能力、富有亲和力，勤奋、敬业、主动性强； 5.能承受高压力工作，吃苦耐劳，并适应长期出差。
1.协助公司销售总监共同进行项目组的管理工作，服从上级的安排，做好每一项工作； 2.根据公司发展规划和市场预测及总体销售计划，拟定各组及各位销售工程师的工作任务； 3.及时定期向销售总监汇报销售部门的推广销售计划； 4.协助销售工程师及其他销售人员完成项目的操作； 5.督导销售人员完成销售目标；
6.负责组织销售人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平； 7.负责处理客户对产品或项目部员工的投诉，并在调查分析后向公司销售总监汇报； 8.对销售部新进员工进行培训及指导工作。 任职要求：
1.大专以上学历，年龄在32岁左右，已婚女性优先考虑；
2.有丰富的电力产品销售经验。熟悉销售方面的有关流程和模式； 3.熟悉发电，配电企业的基建，技改项目招投标流程；
4.与各大电力设计院及主要中压开关及电力系统保护厂家有良好的合作关系； 5.有丰富的企业经营管理经验，熟悉国家的法律法规，熟悉公司营销制度的制订； 6.具备良好的团队合作精神、很强的沟通协调能力、敬业精神。
1.负责公司产品开拓和推广，同时，积极维护已有客户； 2.全面代表公司负责项目的跟踪、操作、结算与支付等服务；
3.指导销售人员贯彻执行公司的销售政策和相关制度，严格执行项目的操作程序，确保各销售人员的工作标准达到要求；
4.听取主管或销售人员的工作汇报，并协助解决他们在工作中遇到的困难，及时了解他们及其他部署的思想动态、工作情绪，确保销售团队的稳定；
5.定期向公司汇报项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持的理由；
6.参加部门、公司要求的各项会议，并向销售人员传达会议精神。
1.专以上学历。要求电力系统继电保护专业、电气工程及自动化专业或其他相关专业，营销能力突出者，不受专业限制；
3至少五年同行业销售经验（在电力行业、各大设计院，电力局及继保电气，或开关厂等配套厂家从事销售工作的人员优先）；
4备良好的团队合作精神和管理团队的能力； 5很强的沟通协调能力、亲和力、勤奋、敬业； 6适应高压力工作环境，能长期出差。
1给予公司销售人员出差前准备或出差过程中所需帮助； 2.更新办事处各个销售人员的项目汇总情况；
3.负责办事处电话的接听，人员来访的接待，和办事处相关会议的会议安排和纪要； 4.负责办事处各工作人员日常行为的监督；
5.负责办事处人员的绩效考核及出差报告的审核； 6.负责传达公司的各项制度规定；
7.及时向公司销售主管汇报办事处的工作情况； 8.办事处的其他行政工作。 任职要求：
1.有1年以上外贸单证、招投标、外资外贸商务工作经验,或具备售前经验，且希望从事销售工作的；
2.有积极进取、乐观开朗的个性。具有良好的口头和书面表达能力，和与人沟通技巧；
3.有良好的团队合作精神，具有优秀的职业素质和道德品质，能承受工作压力；
第2篇
1.在集团董事会领导下，总管公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、加强公司经济管理，提高经济效益。
2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护公司权益。
3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
5、负责组织协调公司上市、融资等相关事宜。 6、负责重要内审活动的组织与实施。
7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团董事会汇报工作情况。
8、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
9、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 任职资格：
1.本科以上财务金融类专业，会计师职称，有上市公司财务运作经验; 年以上大型企业财务管理工作经验，2年以上企业财务总监或3年以上财务经理工作经验; 3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 4.熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系; 5.受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训; 6.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 7.熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 8.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; 9.有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;
第3篇
具有大专以上专业对口学历， 取得会计师以上技术职称。 掌握一门外语，能阅读专业资料。
从事酒店财务会计管理工作5年以上，熟练掌握各种财政、税务、经济法律法规、制度及相关的专业理论知识，具有决策管理能力和综合协调能力。
根据国家的财政、税务、经济法规、制度、制度，组织领导企业的会计核算和财务管理工作，包括制定各种财务管理工作，包括制定各种财务管理制度，操作规定和目标要求，进行经济活动分析，提出解决问题对策，并实施财务监督和财务检查。
参与制定酒店的经营计划、投资决策、职工工资、福利等政策。 协助总经理处理好饭店与财政、税务、物价、审计、金融、工商等有
负责本部门员工的培训和工作评估等日常管理工作，督促各岗位人员履行职责。
准时参加总经理召开的各种会议: 每天上午9时的酒店晨会和每周工作例会，并汇报昨日及上周酒店经营情况。
每季的财务人事工作会议，介绍经营情况，分析各种原因，提出改进措施。
每季的房务系统经营情况分析会议。 每月的营销工作会议。
每季信用会议并根据信用情况，研究饭店信用政策，制订各种催款措
参加旅游、财政、外汇、税务、物价等主管部门召开的有关财务问题的会议。 主持召开有关会议：
每月的各部门经营状况分析会议，通报各部门经营情况及预算完成情
结账人员服务质量、工作质量分析会议。 信用工作会议，听取信用分析。 签批各种用款申请。
合理筹集经营运转资金，满足经营周转需要，不断降低成本。 组织编制年度财务预算，并实行检查监督。
组织编制各种财务报表，保证按时，按质报送有关部门。 拟定部门工作计划，并逐级组织落实。
组织酒店年度财务决算，并组织清理各种遗留账目。 做好年度工作总结和对部门人员进行考核评估。 定期向分管总经理汇报财务工作情况。 财务部副经理 任职要求
具有高等院校财经专业大专以上学历或同等文化程度和助理会计师以上技术职称。
从事财务基础管理工作5年以上，熟练掌握国家的财经法规、法令、制度和专业理论知识。
协助部门经理做好部门日常业务运转以及对员工的各项管理工作，
协助处理好与其他部门在饭店运转工作中出现的各种相关财务问
做好部门员工培训的落实工作。 完成部门经理交办的其他工作。 工作内容
参加每月部门信用工作会议、服务质量分析会议以及所分管工作的其他会议。
参加部门的一周会议，对有关人员工作提出要求。 参加酒店每月的部门工作会议、每季度信用会议和其他协调会议。 督促收款员、日审员和信用员做好以下工作：
每天酒店的客房、餐饮等各项收款工作，定期检查住店客人及客房欠款情况，每天检查各种接待通知单的落实情况。
根据客户欠款情况，督促信用人员及时催收欠款，并研究制度疑难欠款的催收措施。
与酒店销售、前厅、餐饮等部门沟通客户信用信息，及时调整信用政
拟定培训计划，并检查部门培训工作的落实情况。 起草部门年度、月度工作总结和工作计划。 负责对部门员工的考核评估提出意见。 餐厅收款员 任职要求
具有高中毕业学历或同等文化程度。 通过饭店英语初级水平达标考试。
从事见习收款工作6个月以上，掌握收银机操作方法。 最佳年龄：20-45周岁。 岗位职责
负责所在营业点的收款工作。 为客人提供快捷的结账服务。 完成领导交办的其他事项。 工作内容
提前10分钟签到上岗，仪表仪容整齐。 做好班前准备工作，各种办公用品齐全。
主动与上一班收款员做好交接工作，当面交清钱账。 为客人提供热情、礼貌、快捷的结账服务。 班中核对检查账目。 做好下班前的结束工作。 做好收款工作台的卫生工作。 打印收入分类明细表、收入日报表。 日审员 任职要求 具有高中毕业学历或同等文化程序，数据概念准确，有一定的电脑操作能力。
掌握岗位英语，能处理（英文）电脑操作工作中的问题。 从事收款工作2年以上。 最佳年龄：23-45周岁。 岗位职责
负责管理收款员的备用金、发票等办公用品。 负责对收款员账务的审核及夜审工作的复核。 完成领导交给的其他事宜。 工作内容 审核账单。
与出纳员及信用员对账。 按要求分发各种报表和账单。 处理遗留账务，解决遗留问题。
将有关报表及账单装订、捆扎、妥善保管，方便查账。 为收款员保管、发放备用金、发票、和办公用品等。 做好安全、卫生工作。 审核楼层状况表：
发现差异及时弄清情况，及时解决，并做好记录，不能解决的问题
随时注意电脑使用情况，及时将收款员使用电脑过程中的一些问题 一旦电脑发生故障时与工程部联系，听从电脑工程师的指挥，将
将缴款袋中的营业款与日报表上的现金数、信用卡数、支票数相核对。 在营业款登记簿上做好登记签字工作。
营业款发生短款时及时让收款员补上，并做好记录。 做好与下一班的交接工作：
检查交班记录是否齐全，现金、单据等要与下一班当面点清。 当面点清备用金。
5.夜审员 任职要求 具有高中毕业学历或同等文化程度，数字概念准确，会基本电脑操作。 掌握岗位英语，能处理（英文）电脑操作方面的问题。、 从事收款工作2年以上。 最佳年龄：23-45周岁。 岗位职责
负责管理收款员的备用金、发票、办公用品等。 负责审核、汇总、编制营业收入日报表。
负责夜间电脑结账的一切操作工作。 完成领导交给的其他事务。 工作内容
做好交接班工作（同日审员）。 审核、整理账单、单据（同日审员）。 管理收款员的备用金和发票等办公用品。
编制营业收入试算表、营业收入日报表以及其他有关报表。 核对客房状况。
电脑操作工作：按电脑操作流程做好夜审工作。 分发清晨报告：
将打印好的报告按照“部门清晨报告需求表“分开、归好。 及时将报表送发到各部门。 下班前做好交班工作（同日审）。 收账员 任职要求
具有财会中专毕业学历或同等文化要求，口齿清楚，头脑灵活、表达能力强。
通过饭店英语初级水平达标考试。 从事前台结账工作3年以上。 最佳年龄25-45岁。 岗位职责
掌握和执行酒店信用政策，协助部门经理做好酒店信用工作。 及时催收欠款。 工作内容
起草超限额报告，签发超限额催款信。 打印延迟离店客户报告，检查客户预付款是否需要补充。 发放有关通知：
客户信用关系的调整及信用欠佳人员名单。 客户签单的具体要求。 处理和回复往来信函。
定期发送结算账单并催款，催款的方法可采取多种形式，如电话、
具有财会中专毕业学历或同等文化程序及会计员以上技术职称。 通过饭店英语初级水平达标考试。
从事收款工作1年以上，掌握现金、银行结算的常识。 最佳年龄：22-50周岁。 岗位职责
按照部门领导审签过的会计凭证或原始凭证，办理货币资金收、付
业务并编制有关记账凭证，逐笔登记现金和银行日记账，保证账实 相符。
控制库存现金限额，做好库存现金和各种有价证券、有关印章的管
拆封、清点收银袋，对照收款日报表，核对现金，手工信用卡单据、支票数额，发现不符，及时与日审员核实。
填写收款员收入日报汇总表一式两份，核对营业款总数，将其中??
份自留，另一份与收款员日报表订在一起，转日审员核对。
填写缴款单，将现金存入银行。 将交款单回单带回,进行凭证编制录入。
接到手续完备的单据，以现金或银行汇款转账方式付款，并在已付
根据支票领用申请单，签发空白支票，并在支票登记簿上登记，支票上须填明日期、用途及使用限额；填写错误的支票必须加盖“作废”戳记和存根一并保存；支票遗失时，需及时向领导汇报，并立即到银行办理挂失手续。 与各归口核算人员办理付款等单据的签收手续。
办理有关收款业务。填写收款凭据，清点现金，填写银行进账单，清理收到的支票，同时在收款凭证上加盖“收讫”戳记。
将当日记账凭证进行统一编号，登记日记账，同时清点库存现金，保证账实相符。
将现金、银行存款账面余额与账核对无误后，结转下月；
每月5日前，编制出银行余额调节表，查明未达账原因，催促经办 人报账。
具有高中毕业学历或同等文化程度，受过物资质检方面的专业培训。 能阅读进口原料外文名称、产地、保质期等有关说明。
从事饭店工作5年以上，了解饭店宾客有品、餐饮原料以及其它有关物资的使用要求、质量特征。
按批准过的采购申请单位或合同要求，验收进店的各种货物。 工作内容
按时到岗，做好班前的准备工作: 取出并分类整理当天应到货的采购申请单。 准备各种验货工具和验货单据。 验收饮食原料，其要求是：
凭有效的采购申请单位验收所有饮食原料。采购申请单必须是要货部
门填报，采购部提供供货单和进货价格，并经过财务部的审批。进口原料还必须过总经理审批。
坚持质量第一，价格合理的原则，严格按照订货标准验收，鲜活产 品、家禽、疏菜、水果等必须过磅验收。
送货超过采购申请数量的物资，必须在用货部门同意后验收。 负责验收其他物资，其要求是： 凭采购申请单位验收一般物资。
通知用货部门共同验收专用物资或技术要求较高的设备及备品、备
验收进口物资前，必须查核是否有海关卫生防疫部门等的检验证明。 在验收货物合格后，经使用部门或仓库二次验收，即开出验货单。
具有高中毕业学历或同等文化程度，接受过物资管理方面知识的培训。
能看懂所保管物品的英文标识和说明。 从事饭店工作3年以上。 最佳年龄：25—50周岁。 岗位职责
根据规定的库存额度及时填报补充库存采购申请单，保证供应。 工作内容
根据使用部门经理或授权人签批的领用单发放物资。 经过本部门经理签批，将专用物品发给非直接使用部门。
根据使用部门领用单和所要求的领货时间备货，并通知使用部门领货；
发货时必须做到货号、品名、规格、单位、数量与领用单要求一致，并在领用单上注明实发数。 查库存数量，及时填报补充库存采购申请单。
验收合格后，与入库单上各样目内核对相符，并在入库单上签字，完善入库手续；
每天将进、出库物品及时登记入账，做到账物相符。 随时检查进、出库物品，保证账物相符；
仓库保管员应每月自盘库存一次，每天检查一次易损耗、易变质食品，发现超出正常损耗时，及时向领导汇报。
查明盘盈盘亏的原因，及时填写盈亏调整表报部门领导，经部门经
每月25日填报物资库存月报表。 每月月底填报酒水调料库存月报表。 做好仓库的管理工作：
进库物品按性质、特点、类别堆放，做到先进先出、不串味、不受损、不积压。
发货后及时整理仓库，保持良好的通风、干燥、卫生环境，防止 霉、蛀、腐烂、变质。
保持食品干货仓库良好的通风和适宜的温度（20—22度）。
具有大专以上专业对口学历， 取得会计师以上技术职称。 掌握一门外语，能阅读专业资料。
从事酒店财务会计管理工作5年以上，熟练掌握各种财政、税务、经济法律法规、制度及相关的专业理论知识，具有决策管理能力和综合协调能力。
具有高等院校财经专业大专以上学历或同等文化程度和助理会计师以上技术职称。
从事财务基础管理工作5年以上，熟练掌握国家的财经法规、法令、制度和专业理论知识。
具有高中毕业学历或同等文化程度。 通过饭店英语初级水平达标考试。 从事见习收款工作6个月以上，掌握收银机操作方法。 最佳年龄：20-45周岁
具有高中毕业学历或同等文化程序，数据概念准确，有一定的电脑操作能力。
掌握岗位英语，能处理（英文）电脑操作工作中的问题。 从事收款工作2年以上。 最佳年龄：23-45周岁
具有财会中专毕业学历或同等文化要求，口齿清楚，头脑灵活、表达能力强。
通过饭店英语初级水平达标考试。 从事前台结账工作3年以上。 最佳年龄25-45岁。
具有财会中专毕业学历或同等文化程序及会计员以上技术职称。 通过饭店英语初级水平达标考试。
从事收款工作1年以上，掌握现金、银行结算的常识。 最佳年龄：22-50周岁
具有高中毕业学历或同等文化程度，受过物资质检方面的专业培训。 能阅读进口原料外文名称、产地、保质期等有关说明。
从事饭店工作5年以上，了解饭店宾客有品、餐饮原料以及其它有关物资的使用要求、质量特征。 最佳年龄：25—50周岁
具有高中毕业学历或同等文化程度，接受过物资管理方面知识的培训。
能看懂所保管物品的英文标识和说明。 从事饭店工作3年以上。 最佳年龄：25—50周岁