〖摘要〗具备较高的领导力与执行力,反映在加入企业能在较短时间内使企业进入稳定状态。欢迎阅读有关自我评价的文章,小编今天准备了一篇《简历中的自我评价参考》,您可以阅读一下。
一、个性态度:自我调节自我约束力强可承受大的工作压力;勇于承担责任,永不为失败找借口。我的优势:素质道德,无论在职还是离职从未损害过曾经工作过的企业利益。具备较高的领导力与执行力,反映在加入企业能在较短时间内使企业进入稳定状态。工作上善于识人、用人之长,勤于协调沟通,偏好走动调查,做细检核监控。生活上爱好广泛,特别喜欢哲学,追求求真、务实!我的弱势:性格倔强,决定的事情说一不二。
二、职业规划:无论是谁都要给自己最棒的人生,为此毕业后乐于从基层做起,逐渐使阅历经验涉及至管理企业的各层面:
1、谋事:近14年工作经验,见识阅历增强胆识,经历悟性决定眼界。实事求是根据企业状况、行业动态、市场需求、竞争信息及创新意识参与企业发展规划。
2、管理:即管制、理顺:管制必须有检核监控、完善的制度;理顺必须培训、疏通人心、管出道理。3、思想:教不了职员工作上的技能,但可启发觉悟与境界,管理发于内心使部属潜力达成凝聚。
三、管理方向:1、企业所有行为取向都是为市场服务,团队凝聚力是管理之重。2、许多企业存在的问题:用人是非观念不清、价值观念模糊、流程混乱,管理重点:培训理念、价值观,建立合理机制及完善制度使责任、权利、利益真正实现对等。
经过五年多的工作经历,历经多个行业和职位,对人对事都有一个比较深的了解,各方面能力都得到了较好的锻炼,对于团队的认识更加深刻,一个人的能力是有限的,但团队的潜力在一定程度上可以讲是无限的。工作其实和做人是一样的,有好的态度更要有适当的方法和技巧,任何一个人如果只是呆在一个地方,不去接触其他人和事,视野就会变的狭窄,所以我做人的人生信条是,多体验新的环境,看新的世界。
简历中的自我评价参考
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