很多时候,投了简历没回音并不是因为你不优秀,而是你不会写简历。按以下要点写出的简历,命中率高达99%。
1.发邮件给招聘的人时,最好是内容里有十分简单的简历,没有也可以,附件里一定要再附上简历,而且名称最好用名字命名,因为招聘的人是要存下来的,他如果不给你更名的话,可能印象就不深了。附件里没有简历的,招聘人还得帮你建一个word文档,这样格式会不规范,给人印象不深。要是真的简历多的时候,我觉得很有可能这样的就懒得弄了。
2.看简历的时候才知道原来做招聘的人真的对每个简历,写的再详细的简历也不会一个字一个字的读,大多都是看标题。除非一下看到闪光点。所以我建议把名字写大点,内容的标题写大点。这样如果招聘的人没时间的话,标题吸引住了,能够被了解多些的几率就大点。
3.简历的格式应该认真的做。如果不想像上面说的写大点的话,至少可以比较整齐。
4.可能应届毕业的人对现在的职位所对应的真正工作内容不了解,所以就都海投。实际上有些就没有必要投,比如说清华大学学生物的研究生来应聘大部分工作是翻译的秘书,不知道是不是屈才,除非真的特别的喜欢才想来。否则看简历的人都觉得面试了都不可能来。如果真的特别想可以写清楚为什么想。
5.其实不管公司有多大,职位小的话都一样,所以我看到很多非常好的人还来投简历应聘这个我都觉得不好意思。这些人不如更专注一点,当然可能就是给了她面试机会,她也不来面试。
6.简历的内容最好不要写的太花。任何公司招人都不想今天招了,干几个月就跳走的。所以即使你真的做过特别多的事情。例如参加过六个协会,干过8个实习。最好也就写一到两个做的非常好的,特点突出的。这样别人会觉得你很专一,很踏实,还比较有特点。而且简历也就可以集中在一页。真的还是一页的简历好。
7.我想找工作的人都有些体会,很多人投出去很多简历回复的很少。甚至有些简历非常好的得到的回复也非常少。有时候甚至会让人自卑。实际上,你的简历很有可能真的特别好,公司觉得叫你来,你肯定不来还不如不叫,这是一种可能。二是,专业不对口,公司最想要的特点你恰巧没有,而其他方面又很优秀。所以别人给不给你回复不重要,自己要分析一下。如果专业对口的也没要就可能是简历问题,或者投高了。
8.公司招人很简单,不一定需要什么都会的人,因为每个职位的特点不同。简历最重要的是把简历的突出点符合公司最需要的点。这样中标的机会会大些。
9.招聘的人不一定很专业的能判断你,比如我就不专业,尤其公司没有专门做人力资源的人的情况,所以自己自信点,你不比招聘你的人差。接电话的时候也不用紧张。
10.简历就是让你有个面试的机会。所以闪光点突出,证书等简明扼要的提出。所做过的活动给出几句话表明达成的成果。只要有了面试机会,其他就好说了。
这样写简历,命中率高达99%
笔墨站
人气:1.19W
最近文章
- 1招聘网站上的网申简历应当这样写
- 2怎样提高简历命中率
- 3面试不要说这七种离职理由,成功率才会高
- 4据说这题难道了99%的人
- 5命中率高还拿红包 春节求职八大好处
- 6写了这几点,只会让简历扣分
- 7利用五一黄金周 4招提高求职命中率
- 8HR眼中的注水简历长这样
- 9精品简历这样写
- 10提高求职的命中率和更快的找到工作
- 11HR是这样筛选简历的,不看可别后悔!
- 12简历这么写才高大上
- 13这样投简历被企业拒绝的可能性很高
- 14简历中,有效表达个人信息
- 15分清这两件事,你人际关系中的烦恼会减少90%
- 16掌握这几点,轻松写好简历!
- 17这样写简历, 活该你拿不到Offer!
- 18怎样提高电邮简历发送命中率?
猜你喜欢
- 1捕捉生活中的“香”气
- 2自我鉴定毕业大学生模板3篇 毕业生自我鉴定模板:展现个人亮点,聚焦未来发展
- 3优秀大学生个人自我鉴定范文精选
- 4采购实习工作总结范文通用9篇
- 5牛虻阅读感悟例文3篇 "窃读人间万象:牛虻与人生感悟"
- 6下学期中班工作计划模板汇总5篇 中班下学期工作计划集锦:模板汇总
- 7护士年度个人述职报告7篇 《照亮生命、心手相牵》
- 8关于测量的实习报告模板2篇 精准测量,实习报告分享
- 9亲子共读孩子心得体会感言70字6篇
- 10保险专业学生面试经验
- 11仓库管理员的工作总结模板7篇
- 12大连市沙河口区10个最知名的景点
- 13怎样写可行性分析报告
- 14物流中心员工年终总结
- 15防疫文明过年倡议书8篇 文明过年,共抗疫情