一、认真了解企业文化
每家公司必然都有着诸多成文的和不成文的规则,这些“规则”(即所谓企业文化)乃为公司的精髓与灵魂,初到乍来的,切记千万莫逞英雄,天真地奢想去改变它们,否则,你只会成为“除旧革新”的殉葬品。
二、琢磨身边每张脸庞
常言道:林子大了,什么鸟都有。莫等着别人来理你,积极主动靠近别人。不过注意,在与部分同事搞好更进一步关系的时候,也应把握好一个度,避免钻进某个狭隘的“小圈子”里去了。
三、多做小事少说大话
复印机没纸了,悄悄地给加上;饮水机没水了,主动给送水公司打个电话......多做点这类看似鸡毛蒜皮的小事并非“大材小用”它们往往最能给人留下好印象。另外,所谓祸从口出,莫做“碎嘴婆娘”,免得卷入是非漩涡、得罪他人,或者贻笑大方。
四、努力表现不必过火
谁都希望自己能给上司留下一个好印象,这无可厚非,只不过在实现这一目标的过程中,笔者建议你莫忘了四个字——过犹不及。当这种表现过度时,“积极”就会变成一种比错还错的错。它会为你日后的人际关系埋下严重“隐患”。
五、不用害怕说“我不懂”
每家公司皆有各自的特点及运营体制,某些方面你不甚明了,实属正常之事,不丢人。不耻下问是优点,尤其适合刚毕业的大学生。
求职者初涉职场需要5颗心
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