这是来自某位HR的经验之谈:
1、跟面试官一定要讲真话。真话是指简历上的基本信息、工作经历、求职动机、教育经历……这些一定要“真”。
2、言多必失。讲得越多就越会暴露问题。老练的面试官会就细节或疑点不断追问,所以不是自己的个人业绩不要吹嘘。
3、与工作无关的个人经历少说为妙。不要把面试当作故事会,和面试官推心置腹,把个人财政收入情况、上一家公司的问题、复杂的人际关系、自己的家庭生活、甚至和室友的相处统统告诉面试官。面试官对你的过去了解得越多,就越会对你的工作胜任力以及性格作出预判,不仅仅从岗位需求上看待你是否与之匹配,从而节外生枝画蛇添足。
总结一下,面试就像打乒乓球,面试官是发球者,面试官对你的提问就是球。而你作为一个求职者,就是对手,你能做的事是将对手发来的球挡回去,而不是接住对手的球。(完)
面试时说这些话肯定会坏事
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